# Amazon PIP 호러 스토리

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## Metadata

- GeekNews HTML: [https://news.hada.io/topic?id=5902](https://news.hada.io/topic?id=5902)
- GeekNews Markdown: [https://news.hada.io/topic/5902.md](https://news.hada.io/topic/5902.md)
- Type: news
- Author: [xguru](https://news.hada.io/@xguru)
- Published: 2022-02-05T09:56:01+09:00
- Updated: 2022-02-05T09:56:01+09:00
- Original source: [linkedin.com](https://www.linkedin.com/posts/hire-jiawei-wang_hi-linkedin-connections-i-am-ready-for-my-activity-6894943241523875840-tZ7C/)
- Points: 11
- Comments: 2

## Topic Body

- AWS팀의 개발자가 Alexa AI팀으로 옮기겠다고 매니저에게 말했더니 바로 PIP로 보내버리고 다른 팀에 협박메일을 보냄

ㅤ→ Performance Improvement Plan : 성과가 안좋은 직원의 성과 개선을 위한 아마존 특유의 프로그램. 특정 기간동안 개선 안되면 해고

- 1월 한달동안 팀이 작성한 코드 68k 중 51k를 본인이 작성한 것이라고

ㅤ→ 금요일 오후에 월요일 오전까지 완성하라는 지시도, 토요일 새벽 2시에 연락하는 것도, 4주 내내 온콜 하는 것도 다 쉽지만 이건 좀 아니지 않냐고..

## Comments



### Comment 8775

- Author: laeyoung
- Created: 2022-02-06T11:33:49+09:00
- Points: 1

"About 10% of Amazonians receive a PIP."

https://www.viamaven.com/blog/amazon-pip-what-is-it-what-to-do

비율이 생각보다 많이 높네요.

### Comment 8744

- Author: xguru
- Created: 2022-02-05T09:57:01+09:00
- Points: 2

HN에서 탑을 차지했네요. 글에도 있지만 이 글을 내리라고 경고도 받았다고..

https://news.ycombinator.com/item?id=30203581

아래 링크에서 볼 수 있듯이 PIP에 들어간 사실 자체를 공개하는것은 또 다른 해고 사유 입니다.

나는 아마존이 무섭다 https://ppss.kr/archives/179653

"아마존은 문제가 있다고 판단되는 직원을 PIP에 넣는데, 개선할 목적으로 넣는 게 아니라 부당해고 이슈 없이 해고하기 위해 넣는다. PIP에 들어간 직원은 자신이 PIP에 들어갔다는 사실을 동료들에게 알릴 수 없다. 만일 알리면 영업비밀을 누설한 죄로 해고된다. PIP에 들어간 직원은 매니저에 의해 집중 마이크로매니징을 당한다. 간혹 PIP에서 요구한 수준을 충족시켜서 통과하는 직원들이 있는데 통과하더라도 멘탈이 붕괴해 자진 퇴사한다."