# Zulip Foundation 설립 발표 > Clean Markdown view of GeekNews topic #29565. Use the original source for factual precision when an external source URL is present. ## Metadata - GeekNews HTML: [https://news.hada.io/topic?id=29565](https://news.hada.io/topic?id=29565) - GeekNews Markdown: [https://news.hada.io/topic/29565.md](https://news.hada.io/topic/29565.md) - Type: GN+ - Author: [neo](https://news.hada.io/@neo) - Published: 2026-05-16T23:03:30+09:00 - Updated: 2026-05-16T23:03:30+09:00 - Original source: [blog.zulip.com](https://blog.zulip.com/2026/05/15/announcing-zulip-foundation/) - Points: 1 - Comments: 1 ## Topic Body - **Zulip Foundation**이 Zulip 프로젝트의 공식 관리 주체가 되며, Kandra Labs는 새 독립 비영리 조직에 기부됨 - Tim Abbott은 **Anthropic** 합류로 Zulip 상근 리더십에서 물러나고, Alya Abbott·Greg Price·Alex Vandiver도 함께 이동함 - 재단이 완전 소유하는 **Kandra Labs**는 주주나 채무 의무 없이 Zulip Cloud와 자체 호스팅 지원을 계속 운영함 - 새 구조는 Mozilla·Signal·Wikipedia와 비슷하게 **독립성**과 기존 가치에 대한 공개적 약속을 제도화함 - 재단은 이전에 어려웠던 **보조금**, 세금 공제 기부, 모금 캠페인으로 통제권 이전 없는 자금 조달 경로를 확보함 --- ### Zulip Foundation 설립과 소유 구조 전환 - **Zulip 오픈소스 프로젝트**와 이를 운영해 온 Kandra Labs의 소유 구조가 크게 바뀜 - Tim Abbott은 Anthropic에 합류하며 Zulip의 상근 리더십에서 물러남 - Alya Abbott, Greg Price, Alex Vandiver도 함께 Anthropic에 합류함 - Kandra Labs는 새 독립 비영리 조직 **Zulip Foundation**에 기부됨 - 새 구조는 안정성, 기존 가치에 대한 공개적 약속, 사명 지원을 위한 자선 모금 기회를 제공함 - Zulip은 조직화된 팀 채팅 제품으로, 수천 개 회사, 오픈소스 프로젝트, 연구 커뮤니티가 사용함 - 고유한 **주제 기반 스레딩 모델**로 여러 대화를 혼란, 방해, 스트레스 없이 병렬로 진행하기 쉽게 만듦 - [Zulip 12.0 릴리스](https://blog.zulip.com/2026/04/27/zulip-12-0-released/)에는 전 세계 160명이 기여한 거의 5,500개 커밋이 포함됨 ### 새 소유권과 거버넌스 - **Zulip Foundation**은 Zulip 프로젝트의 공식 관리 주체가 됨 - 사명은 가능한 최고의 팀 채팅 경험 개발에 있음 - 특히 공익 조직과 커뮤니티에 초점을 둠 - Kandra Labs는 지난 10년간 Zulip을 관리해 온 회사이며, 이제 Zulip Foundation이 완전하고 독립적으로 소유함 - 다른 주주나 채무 의무가 없음 - 모든 산업의 사용자를 위해 Zulip을 계속 호스팅, 지원, 개선함 - 비즈니스 고객에게도 우수한 경험을 제공하는 방향을 유지함 - 고객에게 신뢰할 수 있고 투명한 공급업체가 되겠다는 약속을 유지하며, 사업 운영 방식에 큰 변화는 예상되지 않음 - 새 구조는 Mozilla, Signal, Wikipedia의 거버넌스 구조와 비슷하며, Zulip의 지속 가능성과 독립성에 대한 [오랜 약속](https://blog.zulip.com/2021/12/17/why-zulip-will-stand-the-test-of-time/)을 공식화함 - ## 초기 이사회 - Tim Abbott: Zulip 창립자 - Greg Price: 지난 9년 동안 공동창업자에 가까운 역할로 Zulip 리더십을 함께 담당함 - Alya Abbott: Zulip 제품 리드이며, 지난 5년 동안 공동창업자에 가까운 역할을 맡음 - Josh Triplett: Rust 프로그래밍 언어의 리더이며 오픈소스 경험이 있고, Zulip의 [주요 지지자](https://zulip.com/case-studies/rust/)임 - ## 자문위원회 - Andrew Sutherland: Massachusetts Institute of Technology의 수학자이자 선임 연구자, Number Theory Foundation 회장 - [L-functions and Modular Forms Database](https://www.lmfdb.org/)를 포함한 연구 협업에서 Zulip을 적극 지지함 - Hazel Weakly: 전 [Haskell Foundation](https://haskell.foundation/) 이사회 이사, 오픈소스와 커뮤니티 지지자, [Nivenly Foundation](https://nivenly.org/) Fellow - Jeremy Avigad: Carnegie Mellon University 철학·수리과학 교수이자 NSF Institute for Computer-Aided Reasoning in Mathematics 디렉터 - [Lean Community organization](https://leanprover.zulipchat.com/) 창립 멤버이며, 해당 커뮤니티는 현재까지 Zulip에서 200만 개 이상의 메시지를 호스팅함 - Nick Bergson-Shilcock: 뉴욕 기반 프로그래밍 리트리트 [Recurse Center](https://www.recurse.com/)의 CEO 겸 공동창업자 - 3,000명 이상의 동문 커뮤니티가 2013년부터 Zulip을 사용함 - Puneeth Chaganti: 핵심 생태계 도구를 다루는 OCaml 개발자이며, 2018년부터 Zulip의 Google Summer of Code 프로그램 멘토로 참여함 - 추가로 **이사 1명**을 더 모집하고 더 큰 자문위원회를 구성할 계획임 - 적합한 후보는 [foundation-jobs@zulip.com](mailto:foundation-jobs@zulip.com)으로 연락 가능함 - Zulip Foundation의 이메일 업데이트는 [가입 링크](https://groups.google.com/a/zulip.com/g/foundation-announce)를 통해 받을 수 있음 ### 리더십 전환기의 안정성 - Zulip 운영은 중단 없이 계속됨 - ### Zulip Cloud - 자체 호스팅 조직을 위한 Mobile Push Notifications Service와 지원 계약 - 이번 여름 11명이 참여하는 Google Summer of Code 멘토십 프로그램 - Zulip Cloud가 무료로 호스팅하는 수천 개 오픈소스 프로젝트와 기타 공익 조직을 위한 스폰서십 - [Kim Vandiver](https://www.linkedin.com/in/kim-dietz-vandiver-412bb55/)가 Kandra Labs에 Interim President로 합류해 전환을 지원함 - Kim Vandiver는 변화 시기의 가치 중심 조직을 도운 경험이 있음 - [VaccinateCA](https://worksinprogress.co/issue/the-story-of-vaccinateca/)에서는 COVID 시기에 백신 정보를 확산하기 위한 빠르게 변화하는 활동에서 여러 프로세스를 개편함 - 처음에는 자원봉사자로 참여했고 이후 Director of Operations가 됨 - Zulip에서는 운영 관리와 향후 리더십을 찾기 위한 글로벌 검색을 지원함 - **Zulip Cloud와 자체 호스팅 경험**은 운영적으로 지금까지 가장 안정적인 수준에 도달함 - 버그와 워크플로 불편을 제거하는 데 지속적으로 집중해 왔고, 지난 1년 동안 특히 강하게 추진함 - 조직이 리더십 변화에 적응하는 다음 분기에는 개발 속도가 줄어들 것으로 예상함 - 장기적으로는 작은 일시적 둔화처럼 느껴질 것으로 봄 ### 가치에 대한 공식 약속과 지속 가능한 자금 조달 - 이번 전환의 핵심 이유는 두 가지임 - 오랫동안 따라온 가치에 대해 영구적이고 공개적인 약속을 할 수 있음 - Zulip이 통제권을 넘기지 않고 자금을 조달할 새 경로를 얻음 - Kandra Labs는 항상 [사명과 가치 중심 회사](https://zulip.com/values/)로 운영됨 - 장기 스폰서십 프로그램을 운영해 왔음 - 비즈니스 사용자용 기능과 함께 커뮤니티에 주로 유용한 기능도 우선순위에 둠 - [고객 데이터 프라이버시 보호](https://blog.zulip.com/2024/05/23/self-hosting-keeps-your-private-data-out-of-ai-models/#a-note-on-zulips-approach-to-data-privacy)에 대한 약속을 공개해 왔음 - [상업적으로 유행하는 것](https://blog.zulip.com/2021/11/12/why-not-blockchain/)이 아니라 제품에 집중하겠다는 약속도 공개해 왔음 - **Zulip Foundation**은 Tim Abbott의 CEO 재임 이후에도 이러한 가치를 공식화하고 영구화함 - 사용자가 좋아하는 제품을 만드는 회사가 상업적 압력에 굴복해 데이터를 팔거나 광고를 넣거나 신뢰를 저버리지 않을지 확신하기 어려운 시대가 됨 - 깊이 조사할 시간이 없는 사람들에게 Zulip에는 그런 일이 일어나지 않을 것이라고 설득하기 어려웠음 - 공익을 목표로 하는 Zulip Foundation은 이 메시지를 훨씬 명확하게 전달할 수 있게 함 - 새 재단은 Zulip의 **모금 역량**도 강화함 - Tim Abbott은 신뢰하는 엔젤 투자자에게서도 Zulip 외부 투자를 받는 데 신중했음 - 투자자에 대한 수탁 의무가 장기적으로 가치 타협 압력으로 이어질 수 있기 때문임 - 그 결과 회사 자금은 구독 매출과 Tim Abbott이 개인적으로 Zulip에 투자할 수 있는 규모에 좌우되어 왔음 - 재단 설립 후에는 이전에는 자격이 없었던 **보조금**을 신청할 수 있음 - 개인 기부자로부터 세금 공제 가능한 기부를 받을 수 있음 - 민간 소유 회사가 뒤에 있는 오픈소스 프로젝트에는 적절하지 않게 느껴졌던 모금 캠페인도 운영할 수 있음 ### Tim Abbott이 상근 리더십에서 물러나는 이유 - Tim Abbott은 Anthropic의 **책임 있는 AI 개발**에 대한 강한 약속 때문에 Zulip에서 물러나 Anthropic에 합류함 - Anthropic의 목표는 인류의 장기적 이익을 위한 AI 개발로 제시됨 - Zulip의 오랜 리더십 팀 구성원인 Alya Abbott, Greg Price, Alex Vandiver도 함께 합류함 - Tim Abbott의 진로 선택은 자신의 재능을 공익을 위해 써야 한다는 책임감에 의해 움직여 왔음 - 이런 동기가 Zulip을 창립하고 10년 동안 가치 중심 접근으로 이끈 이유였음 - Zulip과 그 사명에 대한 헌신은 유지됨 - 이전에는 남은 커리어를 Zulip에 쓰는 것을 상상했음 - 최근 몇 달 동안 AI가 세계를 바꾸는 여러 방식과 앞으로의 변화 가능성을 깊이 생각함 - 이 낯선 [기술의 청소년기](https://www.darioamodei.com/essay/the-adolescence-of-technology)를 잘 헤쳐 나가는 일이 매우 중요하다는 결론에 도달함 - Kandra Labs CEO로서보다 더 직접적으로 이 일에 기여해야 한다고 판단함 - Zulip을 떠나기 위한 **양보할 수 없는 조건**은 Zulip이 자신 없이도 사명을 효과적으로 계속 수행할 수 있도록 보장하는 것이었음 - 비영리 Zulip Foundation을 만들면서 그 조건을 충족할 수 있게 됨 ### Zulip의 전문 유지보수 팀 - Anthropic에 합류하지 않는 모든 Kandra Labs 팀원은 Zulip 작업을 계속함 - 12명의 팀원은 평균 4년 이상 Zulip 전문 작업 경험을 보유함 - 이들이 합쳐 만든 Zulip 커밋은 거의 25,000개임 - 제품의 모든 측면에서 주요 개선을 처음부터 끝까지 출시해 왔음 - Zulip의 강점은 **문화와 규율 있는 개발 프로세스**에 있음 - 팀은 Tim Abbott의 육아휴직 6개월 동안에도 Zulip을 운영하고 개발할 수 있음을 보였음 - Tim Abbott은 2018년에 처음에는 매우 심각한 만성질환을 겪었고, 지난해까지 업무에 영향을 받았음 - 그 기간에도 팀과 커뮤니티는 [꾸준히 진전](https://github.com/zulip/zulip/graphs/contributors?from=2%2F22%2F2016&to=5%2F9%2F2026)을 이어감 - 앞으로 몇 달 동안 팀은 이탈로 생긴 역할을 채우기 위해 채용을 진행함 - 리더십이나 인프라 역할에 관심이 있으면 [채용 페이지](https://zulip.com/jobs/)를 확인하고 연락할 수 있음 - Tim Abbott은 시간이 허락하는 대로 기여자로 남아 맥락, 이력, 리뷰, 조언을 제공할 것으로 예상함 ### 질문과 커뮤니티 안내 - Zulip 팀은 이번 전환에 대한 질문에 가능한 한 투명하게 답할 계획임 - 라이브 채팅 Q&A는 [Zulip development community](https://chat.zulip.org/#narrow/channel/2-general/topic/Zulip.20Foundation.20Q.26A)에서 5월 19일 화요일 16:00 UTC에 진행됨 - 해당 시각은 미국 태평양시 09:00, 미국 동부시 12:00, IST 21:30임 - Zulip 고객의 질문이나 우려는 [support@zulip.com](mailto:support@zulip.com)으로 보낼 수 있음 - 누구나 [Zulip development community](https://zulip.com/development-community/)에 참여할 수 있음 - 전환에 관한 질문은 [#general](https://chat.zulip.org/#narrow/channel/2-general) 채널에서 할 수 있음 ## Comments ### Comment 57605 - Author: neo - Created: 2026-05-16T23:03:30+09:00 - Points: 1 ###### [Lobste.rs 의견들](https://lobste.rs/s/2whryd/announcing_zulip_foundation) - **재단으로 전환**하는 건 좋은 일임. 다만 이사회 구성원 대부분이 **Anthropic**과 관련돼 있다는 점은 걱정됨 - 이제 막 **Zulip**을 구축했는데, 다시 다른 곳으로 옮겨야 할 판이네요. 멋지군요. 좀 마음에 들기 시작했는데요 - 좋은 지적임. 거기에 **Recurse Center**도 보임. 이걸 어떻게 받아들여야 할지 모르겠음 The School of Losing Time에서도 Zulip을 쓰고 있고, 우리를 지원하기로 해서 정말 기뻤음. Zulip은 우리 같은 커뮤니티에 좋은 조건을 제시했음. https://www.theschooloflosingtime.com/ - 다르게 볼 수도 있음. 이미 오랫동안 프로젝트를 이끌어 온 몇몇 핵심 인물이 **Anthropic에 채용**되는 상황임 새로 Anthropic이 지배하는 집단에 통제권을 넘기는 게 아니라, 본인들이 쉽게 대체될 수 있도록 재단을 세우는 쪽에 가까움 - 누가 Anthropic 소속이고 누가 아닌지는 어디에 나와 있나요? 맨 위에 4명이 Anthropic에 합류한다고, 즉 글쓴이와 “세 명의 시니어 팀원”이라고만 보임 하지만 그 사람들이 누구인지 직접 확인되지는 않음. 이사회 구성원 4명이 그 4명과 같은 사람인지도 명시돼 있지 않지만, 그렇게 추정하는 게 합리적이긴 해 보임 - **Anthropic/OpenAI**가 오픈소스 생태계 전체를 사들이고 있는 건가? - 실용적인 결정임. Anthropic이 **현금 트럭**을 들고 왔을 거라고 봄 그리고 결국 그냥 직장일 뿐임. 프로젝트는 독립적으로 남아 있음. Anthropic에 무슨 일이 생기면 그는 Zulip으로 돌아올 수 있음 - 이건 “Anthropic이 흔한 **명목상 비영리** 구조를 통해 Zulip을 인수 채용하는 것”처럼 해석될 수밖에 없음 틀렸다는 걸 확인하고 싶지만, 이사회 4명 중 3명이 Anthropic 직원이라는 점은 신뢰를 주지 못함. 슬픈 일임. Zulip은 좋은 도구이고, Anthropic이 이전에 보여준 모습으로 볼 때 좋은 관리자가 될지 다소 회의적임