# Googler 에서 ex-Googler로

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## Metadata

- GeekNews HTML: [https://news.hada.io/topic?id=20311](https://news.hada.io/topic?id=20311)
- GeekNews Markdown: [https://news.hada.io/topic/20311.md](https://news.hada.io/topic/20311.md)
- Type: GN+
- Author: [xguru](https://news.hada.io/@xguru)
- Published: 2025-04-14T09:23:22+09:00
- Updated: 2025-04-14T09:23:22+09:00
- Original source: [nerdy.dev](https://nerdy.dev/ex-googler)
- Points: 15
- Comments: 10

## Summary

수년간 **Chrome 팀**에서 중요한 역할을 맡았던 작성자는 예고 없이 해고 통보를 받고 모든 업무 시스템에서 차단되었습니다. Google I/O 발표와 같은 다양한 활동이 취소되었고, 오랜 시간 쌓아온 관계와 커뮤니티 활동도 단절될 위기에 놓였습니다. 작성자는 대기업 안에서 **단지 하나의 부품**처럼 취급당했다는 깊은 상실감과 함께 분노를 느끼고 있다고 합니다.

## Topic Body

### 구글에서 잘렸습니다  
- 수년간 Chrome 팀에서 핵심 역할을 맡았지만, 예고 없이 해고 통보를 받음  
- 성과와 무관하다는 설명에도 불구하고 즉시 모든 업무 시스템에서 차단됨  
- Google I/O 발표, 키노트 지원, 부스 운영 등 다양한 중요한 활동이 한순간에 취소됨  
- 수년간 구축해온 관계와 커뮤니티 활동까지 단절될 위기에 놓임  
- 대기업 안에서 단지 하나의 부품처럼 취급당했다는 깊은 상실감과 분노를 느꼈음  
  
---  
  
- 어젯밤, Google에서 제 역할이 사라졌다는 통보를 받음  
- 속이 뒤집히고, 너무 슬프고, 정말 화가 나는 감정임  
- 더 이상 argyle@google.com은 존재하지 않음 — 그렇게 끝이 남  
  
* 이 상황에서 납득할 수 있는 건 아무것도 없음  
  
### 잘 가, Google  
  
- Chrome 팀 리더들과 매니저들조차 이 결정에 충격을 받았다고 들었음  
- 실적 때문이 아니며, 다른 역할을 찾아볼 수 있다고 들었음  
- 하지만 동시에 제 캘린더, 문서, 코드 접근 등이 바로 끊겼음  
- 누가 무슨 좋은 말을 해줘도, 현실은 “문 닫고 나가라”는 느낌뿐임  
- 정말 다른 자리를 생각해주는 거였다면, 왜 이렇게 **범죄자처럼 다루는지** 모르겠음  
  
### 이 타이밍이 믿기지 않음  
  
- Chrome 팀 빌딩 행사에 참여 중이었고, 정말 오랜만에 재미있고 창의적인 시간을 보내던 중이었음  
- 웹 개발자들을 위한 더 나은 경험을 만들자는 아이디어를 함께 나누고 있었음  
- 그런데 이런 모든 좋은 순간들이 **없었던 일처럼** 사라짐  
- 마치 내가 그 자리에 있었던 적도 없었던 것처럼, 중요한 기능을 맡고 있었던 것도 다 무의미해진 느낌임  
  
* 다음 주 Google I/O에서 맡을 예정이었던 일들:  
  - 정말 기대하던 발표 영상 녹화  
  - 무대 발표  
  - 메인 스테이지 앞 부스 운영  
  - 현실을 반영한 아름다운 키노트 작업 지원  
* 그 외에도:  
  - CSS Working Group 활동  
  - Developer Office Hours  
  - Carousel Gallery 코드 작업  
  - Overflow 5 또는 기타 CSS 관련 작업  
  
- 하고 있던 일들이 너무 많았고, 그중 많은 것들이 다시 시작되긴 어려울 것 같음  
- 오랜 시간 공들여 쌓아온 관계들도 대부분 사라질 것 같음  
  
* 뒤통수를 맞은 기분이고, 인정받지 못했다는 생각에 **쓰레기처럼 버려진 느낌**임  
* 잠도 못 자고, 수치심과 분노가 계속됨  
* 결국 나는 진짜 **대기업의 톱니바퀴 하나였을 뿐**이라는 생각뿐임

## Comments



### Comment 37171

- Author: pcj9024
- Created: 2025-04-14T17:00:23+09:00
- Points: 2

미국식 해고는 볼때마다 야만적이라는 생각이 듭니다. 같이 시간을 보낸 사람들인데 내보낼땐 내보내더라도 "정리하고 나가세요" 라는 말을 못하나  
모든 사람이 한순간에 접근불가될걸 생각하고 stateless하게 업무를 구성해야하는건가...?

### Comment 37170

- Author: scheee
- Created: 2025-04-14T16:57:29+09:00
- Points: 1

굉장히 쿨한 반응들이 있어서 놀랍네요...

### Comment 37200

- Author: kylian
- Created: 2025-04-15T17:16:40+09:00
- Points: 1
- Parent comment: 37170
- Depth: 1

그러게요;; 진짜 숫자로만 보는 반응이라서 당황스러워요

### Comment 37148

- Author: guitarhero
- Created: 2025-04-14T13:53:28+09:00
- Points: 1

어린 사람인가보네 원래 사람은 모든 관계를 단절한 상태에서 자기 자신으로써 존재할 수 있어야 어른이 되었다고 할 수 있음.

### Comment 37145

- Author: princox
- Created: 2025-04-14T13:21:42+09:00
- Points: 2

이래서 어디에 있든 간에 자기만의 제품이나 사업을 하나는 가지고 있어야 하지 않나 싶네요.. 언제나 조직에서 해고당할 수 있다는 공포감을 가지고 살아야하는 ㅠㅠ

### Comment 37141

- Author: jjw951215
- Created: 2025-04-14T12:58:04+09:00
- Points: 4

결국 회사의 부품신세라는게 너도알고 나도아는진실이지만  
  
정작 회사에서는 주인인것처럼 일하라고 시키고 압박을 주는 모순이있죠..   
  
그사이 어딘가에서 물흐르는것처럼 사는게..

### Comment 37144

- Author: sinbumu
- Created: 2025-04-14T13:16:30+09:00
- Points: 1
- Parent comment: 37141
- Depth: 1

ㅋㅋ 진짜 주인의식 가지고 일하라지만 페이나 대우에 있어서는 드라이하게 남남일때가 되면 처음 겪을땐 저렇게 속상해할 만하죠

### Comment 37137

- Author: rtyu1120
- Created: 2025-04-14T12:23:42+09:00
- Points: 3

CSSWG에서 열심히 활동하시는 것도 보고 CSS 신기능도 저분 트위터에서 많이 배웠는데 너무 아쉽게 되었네요. 그래도 정말 유능하신 분이니 좋은 곳 찾아가시지 않을까 싶습니다 ㅎㅎ

### Comment 37134

- Author: kandk
- Created: 2025-04-14T11:47:46+09:00
- Points: 1

(왜 잘랐는지 알것같기도..)

### Comment 37109

- Author: neo
- Created: 2025-04-14T09:23:22+09:00
- Points: 1

###### [Hacker News 의견](https://news.ycombinator.com/item?id=43658089) 
- 자신의 고용주에게 가치가 없다는 현실은 종종 당혹스러움. 모든 사람이 대체 가능하고 중요하지 않다면 어떻게 고용 상태를 유지할 수 있는지 궁금함
  - 해고를 겪었을 때, 나와 비슷한 일을 하는 팀원들이 해고됨. 왜 그들이 해고되고 내가 아닌지 설명이 없었음. 언제든지 나에게도 일어날 수 있음
  - 평가가 좋고 큰 기여를 했어도 중요하지 않음. 수백만 달러의 수익이 내 기여 덕분에 존재해도 중요하지 않음. 승진할 만큼 좋다는 말을 들어도 승진이나 급여 인상은 거의 없음
  - 이론적으로 다른 엔지니어가 내가 한 일을 할 수 있었기 때문에 내가 했다는 사실은 중요하지 않음. 최소한의 돈만 받고 일해야 함
  - 이러한 조건에서, 왜 나나 다른 사람들이 해고되지 않기 위해 최소한의 일만 해야 하는지 의문임. 회사가 나를 X 달러의 수익으로만 본다면 나도 그렇게 봐야 함
  - 회사와 경영진이 실제로 나를 얼마나 가치 있게 여기는지 알게 되면 충격적일 수 있음. 직원들은 대기업의 톱니바퀴에 불과하며 관계는 거래적임. 회사는 충성심을 요구하지만 상호적이지 않음
  - Google이 Android 운영체제, Pixel 폰, Chrome 브라우저를 담당하는 플랫폼 및 디바이스 부서에서 수백 명의 직원을 해고함. 이는 기술 대기업의 구조적 변화의 신호임
- 비슷한 상황을 겪었음. 동료의 작별 인사 후 다음 큰 출시와 일정 계획을 세운 후 토요일 아침에 회사에서 이메일을 받음
  - 노트북에 로그인하려 했으나 초기화되어 있었음. 팀 대부분이 해고된 것을 알게 됨
  - 경고나 이유 없이 해고됨. 승진과 성장 약속을 받았고, 해고가 더 이상 없을 것이라는 약속도 받았음. 우리는 "가치 있는" 멤버였고 필요했음
  - 이제는 신경 쓰지 않음. 나쁜 징후가 보이면 떠날 준비가 되어 있음. 비슷한 상황에 있는 사람들에게 슬퍼하지 말라고 말하고 싶음. 종종 좋은 일이 될 수 있음
  - 같은 달에 다른 직장을 구했고, 다음 직장은 이전 직장의 두 배 이상 급여를 줌. 경력 성장에 도움을 줌
  - 지금까지 많은 직장을 바꿨고, 현재 하는 일을 사랑함. 하지만 여전히 너무 많이 신경 씀
  - 사람들이 여기서 희망을 찾을 수 있기를 바람. 친구 몇 명도 비슷한 행운을 가졌고, 전 동료 중 한 명은 오픈 소스 프로젝트를 기반으로 스타트업을 시작함
  - 행운을 빔. 세상은 거칠지만, 자신과 다른 사람들을 위해 개선하려는 노력을 멈추지 않기를 바람
  - 대기업의 톱니바퀴라는 사실을 깨닫는 것이 중요함. 소유하지 않는다면 항상 이런 상황임
- Google 직원들은 업계에서 가장 높은 보수를 받음. Google의 명성이 있는 이력서 덕분에 금방 다시 일어설 것임
- Google은 누군가가 거기서 일했는지 물어볼 필요가 없는 곳임
- 회사는 가족이나 친구가 아님. 직위에 기대되는 것보다 더 많은 시간과 에너지를 투자하지 말아야 함. 개인 이메일과 계정을 사용하여 개인 활동과 취미를 유지해야 함
  - 회사에 충성을 다하지 말고 좋은 기회가 있다면 주저하지 말고 이동해야 함. 회사는 주저하지 않을 것임
  - 모든 것이 좋아 보이고 돈을 벌 수 있지만, 어떤 이유로든 중복이 되면 회사에 아무런 가치가 없게 됨. 대체 가능한 톱니바퀴처럼 취급됨
  - 결정은 비합리적일 수 있으며, 결정하는 사람은 그 결정에 대해 책임지지 않음. 논쟁을 시도하면 그들은 이유를 만들어내려 하고, 당신은 상황을 이해하지 못하고 기분이 나쁠 것임
  - 이런 상황에 처한 경우 걱정하지 말고 계속 나아가야 함. 대부분의 경우, 다음 단계가 더 나은 결과를 가져옴: 더 나은 직업, 더 나은 급여, 더 나은 프로젝트, 꿈을 이룰 수 있는 기회
- "나는 대기업의 톱니바퀴에 불과했음"이라는 깨달음은 충격적일 수 있음