# 2025년의 커리어 조언

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## Metadata

- GeekNews HTML: [https://news.hada.io/topic?id=19785](https://news.hada.io/topic?id=19785)
- GeekNews Markdown: [https://news.hada.io/topic/19785.md](https://news.hada.io/topic/19785.md)
- Type: GN+
- Author: [neo](https://news.hada.io/@neo)
- Published: 2025-03-17T08:33:08+09:00
- Updated: 2025-03-17T08:33:08+09:00
- Original source: [lethain.com](https://lethain.com/career-advice-2025/)
- Points: 12
- Comments: 1

## Summary

2010~2020년에 고위직에 진입했던 사람들은 현재의 변화된 시장 요구에 적응하기 어려워하고 있으며, 특히 세부 사항 처리와 기술 전환 대응 능력이 중요해지고 있습니다. LLM(대규모 언어 모델)의 도입으로 기존 전략이 무효화되고, 비 AI 회사들은 자금 조달과 성장에 어려움을 겪고 있어 AI 회사로의 이직이 고려되지만 높은 성과 압박이 있습니다. 현재 시장에서는 이익과 속도가 중요시되며, 개인은 사람, 명성, 학습 사이에서 최적의 균형을 찾아야 하며, 구직 시장의 어려움 속에서도 긍정적인 경험을 찾으려는 노력이 필요합니다.

## Topic Body

### 현재 시장의 변화와 영향  
- 2010~2020년에 고위직에 진입했던 사람들이 현재 역할에서 재미를 덜 느끼고 있음  
  - 과거에는 고위직 관리자가 **채용, 유지, 동기 부여** 능력으로 평가받았음  
  - 현재는 **세부 사항 처리, 속도 향상, 기술 전환 대응** 능력이 더 중요해짐  
  - 현재의 고위직 리더들은 이러한 새로운 기술에 익숙하지 않거나, 이를 즐기지 못함  
  - 2010~2020년에 세부 사항 처리에 뛰어났던 사람들도 여전히 고위직 진입이 어려운 상태임  
  
### 기반 모델 및 LLM(대규모 언어 모델) 전환의 도전  
- LLM이 핵심 제품 및 개발 도구로 자리 잡으며 기존의 전략이 무효화됨  
  - 기존에 시장에서 우위를 점했던 회사들도 LLM 도입 실패 시 경쟁력이 약화될 위험이 있음  
  - 단순히 OpenAI 또는 Anthropic API를 도입하는 것으로는 충분하지 않음  
    - **점진적 검증 설계** 필요 (중요한 데이터는 인간이 직접 검증)  
    - **빠른 도구 개선**에 대응할 수 있는 아키텍처 필요  
- 소프트웨어 작성 방식도 급변하고 있음  
  - 최근 몇 년 동안 소프트웨어 개발 방식이 크게 변화 중  
  - 2027년까지 개발 방식이 획기적으로 바뀔 수 있음  
  
### AI가 아닌 회사의 어려운 상황  
- 비 AI 회사는 평가 및 자금 조달이 어려워짐  
  - 상위 엘리트 기업들은 여전히 잘 버티고 있지만, 진입 장벽이 높아짐  
  - 공공 시장의 도전으로 인해 매출 성장이 느려지고 자금 조달이 더 어려워짐  
  - 결과적으로 비 AI 회사의 직원들은 다음과 같은 어려움 겪음  
    - 채용 기회 감소  
    - 승진 기회 감소  
    - 급여 인상 제한  
    - 회사 매각이나 상장의 불확실성 증가  
- AI 회사로 이직하는 경우  
  - 대부분의 AI 회사는 경쟁이 치열하고 높은 성과 압박이 있음  
  - 주식 가치가 무용지물이 될 위험이 큼  
  - 향후 5~7년 동안 강도 높은 업무가 요구됨  
  
### 회사의 성장 압박 강화  
- 자금 조달 감소로 인해 기존 팀에서 성과를 더 요구함  
  - 어떤 경우에는 동기부여 요인이 될 수 있음  
  - 그러나 원래 편안한 환경을 기대했던 사람들에게는 스트레스 요인이 됨  
  
### 현재의 시장에서 전략  
- 현재 시장에서는 **이익**과 **속도**가 고정됨  
  - 따라서 개인은 **사람, 명성, 학습** 사이에서 최적의 균형을 찾아야 함  
- 최근 몇 년간 편안했던 직장 환경이 이제는 큰 도전이 되고 있음  
  
### 구직 시장의 어려움  
- 뛰어난 실력을 가진 사람들도 일자리를 찾는 데 어려움을 겪음  
- 강력한 후보자도 원하는 직업이 없거나 선택의 폭이 좁아짐  
- 경력에 빈틈이 있거나 이직이 잦은 경우 필터링될 가능성 높아짐  
  
### 현실적인 조언  
- 현재의 구직 시장에서 어려움을 겪고 있다면 이는 개인의 문제가 아님  
- 현재의 직장에서 만족스럽지 않더라도 가능한 한 긍정적인 경험을 찾으려고 노력해야 함  
- 지금 이직을 미루는 것은 위험할 수 있음  
  - 향후 5년간 시장이 급변할 가능성이 큼  
- 완벽한 조언은 아니지만, 현실적인 시장 상황에 대한 분석임

## Comments



### Comment 35971

- Author: neo
- Created: 2025-03-17T08:33:08+09:00
- Points: 1

###### [Hacker News 의견](https://news.ycombinator.com/item?id=43375923) 
- 현재 시장은 특정 기술보다 세부 사항 작업, 속도 증가, 기술 전환을 중시함
  - 기술이 "기초 모델/LLM"으로 전환해야 한다는 가정에 의존함
  - 많은 경력 불만이 이 가정에 기반을 둠
  - AI를 포함해야 한다는 가정에 대해 의문을 제기해야 함
- "의사 결정자는 당신이 파산할 때까지 비합리적일 수 있음"은 사실임
  - 매년 최소 한 번의 구직 제안을 받아보는 것이 좋음
  - 꿈의 직업 요구 사항을 확인하고 필요한 기술을 학습해야 함
  - 한 가지 기술을 선택하고 그 분야에서 뛰어나야 함
  - LLMs에 의해 대체될 가능성이 있는 웹 개발과 같은 기술은 피해야 함
  - 미국 주요 기술 허브에서 일자리를 찾는 것이 좋음
- AI가 실제로 직업을 위협하는지 여부와 상관없이, 많은 사람들이 그렇게 생각하는 것만으로도 문제가 발생할 수 있음
- 작년에 시작한 사업이 잘 되고 있음
  - 소프트웨어 산업을 보면서 운이 좋았다고 생각함
- 블로그가 혼란스러웠음
  - 저자가 고위 리더와 관리자 간의 차이를 명확히 하지 않음
  - 관리자와 고위 IC는 서로 다른 도전에 직면해 있음
- 현재 상황을 설명하지만 실제로 어떻게 개선할 수 있는지에 대한 지침이 부족함
- 웹 개발과 같은 기술은 LLMs에 의해 대체될 가능성이 있음
  - Jevons 역설이 발생할 가능성이 있음
  - 더 복잡한 인터페이스가 증가할 수 있음
- 팀 빌딩과 채용 능력에서 실행 속도와 적응력으로 가치가 이동함
  - 많은 고위 인사들이 변화에 적응하지 못하고 있음
- 2010-2020년에 고위직에 처음 진입한 사람들이 현재 역할을 덜 재미있게 느끼고 있음
  - AI가 많은 인지 부조화를 일으킴
  - AI 관련 프로젝트가 소프트웨어 엔지니어를 대체하는 도구를 만드는 것 같음
- 관리자들은 팀을 고용, 유지, 동기 부여하는 능력으로 평가받았음
  - 현재 시장은 이러한 기술보다 다른 기술을 중시함
  - 많은 고위 리더들이 현재 필요한 기술에 능숙하지 않거나 동기 부여가 부족함
- 기술자들은 LLMs와 함께 일하는 것을 더 재미있게 느낄 수 있음
  - 새로운 AI 성공을 다루는 것이 더 재미있을 수 있음