# 파인트(Pint) 사이즈 스타트업이 미국 경제를 재편하고 있다

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- Author: [neo](https://news.hada.io/@neo)
- Published: 2024-09-14T23:04:29+09:00
- Updated: 2024-09-14T23:04:29+09:00
- Original source: [wsj.com](https://www.wsj.com/business/entrepreneurship/rise-of-the-pint-size-startup-is-reshaping-the-u-s-economy-d0d30d7c)
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- Comments: 2

## Topic Body

- 소기업은 일자리 창출의 주역인데, 신규 비즈니스가 일자리를 많이 창출하지 못하고 있음   
- 팬데믹 기간 동안 신생 기업의 평균 직원 수가 급격히 감소하면서 수십 년 간의 하락세가 가속화됨  
  - 2020년 3월부터 2021년 3월 사이에 설립된 기업은 평균 4.6명의 직원을 고용했으며, 이는 1년 전 5.3명에 비해 감소한 수치임  
  - 2000년대 초반에는 평균 직원 수가 5.8명이었으나 코로나19로 인해 더 급격한 하락세를 보임  
- 코로나19로 인해 새로운 기회가 생겼고, 사람들은 더 많은 시간과 다른 우선순위를 갖게 됨  
  - 일부 신생 기업에서는 팬데믹 관련 역풍으로 인해 채용이 느려졌고, 다른 기업에서는 기업가들이 일과 삶의 균형을 위해 작은 규모로 운영하기로 선택함  
  - 원격 근무의 증가, 긱 이코노미의 확장, 소프트웨어 도구의 확산으로 기업가들이 더 적은 직원으로 운영할 수 있게 됨  
- Daniel Quinones는 2019년 말 대기업에서 일자리를 잃고 계약직으로 일하기 시작했지만 코로나19로 경제가 폐쇄됨  
  - 2020년 6월 마이애미비치에 기반을 둔 Front Page Retail을 설립하여 식음료 제조업체의 머천다이징 및 매장 내 데모를 지원함  
  - Quinones는 2021년 말 첫 정규직 직원을 고용했고, 2023년 4월 두 번째 직원을, 이번 달에 두 명을 더 채용할 예정이며, 30명 이상의 독립 계약자와도 협력하고 있음  
- 월스트리트저널의 정부 데이터 분석에 따르면, 소규모 스타트업의 등장은 대부분의 산업과 지역에서 일관되게 나타나며, 농촌과 도시 지역 모두에서 사실임  
  - 메릴랜드대학교 경제학과 교수 John Haltiwanger는 "신생 기업의 수는 창출된 일자리를 보는 것보다 훨씬 더 극적으로 증가했다"며 "기업 수는 더 많아졌지만 규모는 더 작아졌다"고 말함  
  
### 계약직 직원 활용  
- Slater McLean과 Jack Paley는 2020년 2월 온라인 소매업체인 Oliver Charles를 설립하고 그해 9월 첫 스웨터를 판매함  
  - 이들은 샌프란시스코에 기반을 둔 회사의 유일한 직원이며, 당분간은 그대로 유지할 계획임  
  - McLean은 "현재의 구성으로 규모를 4~5배 키울 수 있으며, 미국 내외에서 몇 명의 계약자를 더 추가할 수 있다"고 말함  
  - 처음에는 신입 사원을 고용해 사업을 시작하려 했지만, 트위터(현재 X)와 기업가 네트워크를 통해 전 세계에 분산된 계약직 직원들로 인력을 구성하는 것이 쉽다는 것을 발견함  
  - 미국 기반의 프리랜서가 Oliver Charles를 위한 블로그 게시물을 작성하고, 필리핀의 계약자가 다른 업무를 처리하며, 브루클린의 공장에서는 주문이 들어오는 대로 스웨터를 짜고 있음  
- 싱크탱크인 Economic Innovation Group의 前 연구 책임자 Kenan Fikri는 "기업의 성격이 변하고 있다"며 "신생 기업은 자체적으로 해야 할 일이 줄어들고 있다"고 말함  
- 2021년에 출시된 피클볼 장비 판매업체인 Nettie는 정규직 직원이 2명이었으나, 한 명은 다른 직장을 구하고 다른 한 명은 일이 잘 풀리지 않자 창업자 Catherine Baxter는 대체하지 않기로 결정함  
  - Baxter는 "계절에 따라 유연하게 대응할 수 있게 해준다"며 "의도적으로 더 간소하게 유지하여 민첩성을 확보하고 있다"고 말함. 그녀는 약 10명의 정규직 및 파트타임 계약자와 협력하고 있음  
- UCLA 경제학과 교수 Robert Fairlie는 인원을 적게 유지하는 것이 신생 기업이 경기 변동에 적응하기 쉽게 만들 수 있다고 말함  
  - Fairlie는 "중소기업 성장의 일부 단계에서는 상당히 가치 있을 수 있다. 그들은 그런 유연성을 가지고 있다"면서도 "성장의 일부 단계에서는 그들에게 해를 끼칠 것"이라고 말함  
  - 그는 계약직은 정규직 직원에 비해 충성도가 떨어지는 경향이 있으며, 정규직 직원은 회사의 성공에 전념하고 혜택을 받기를 희망할 가능성이 더 높다고 말함  
  
### 스타트업 부흥  
- 중소기업청에 따르면 중소기업은 1995년부터 2023년까지 순 신규 일자리의 60% 이상을 창출하는 것으로 알려져 왔으며, 그 성장의 대부분은 소수의 기업에서 비롯됨  
  - 7월까지의 인구조사국 월간 데이터에 따르면 신규 사업 활동은 팬데믹 초기 정점에서 하락했지만 여전히 높은 수준을 유지하고 있음  
  - 이 데이터는 새로운 사업을 시작하는 초기 단계인 고용주 식별 번호에 대한 국세청 신청을 포착함  
- 스탠포드대학교 경제학과 교수 Nicholas Bloom은 "사업 창출 증가는 환상적인 소식"이라며 "수십 년 동안 우리는 경제 역동성 저하에 대해 우려해 왔다"고 말함  
- 얼마나 많은 신생 스타트업이 지속적인 사업으로 발전할지, 어떤 기업이 실패할지, 어떤 기업이 주요 고용주가 될지 알기에는 아직 이른 시점임  
- 기업가들의 사업 설립을 지원하는 Northwest Registered Agent에 따르면 2021년 이후 설립된 기업의 약 60%가 1년 후에도 여전히 활동 중이었으며, 45%는 2년 후에도 존속했음  
  - 이는 실패율이 높아지던 2014년부터 2018년까지에 비해 개선된 수치임  
- 그러나 이러한 신생 기업 중 많은 수가 어려움을 겪었음  
  - 연방준비은행의 설문조사에 따르면 팬데믹 기간 중 설립된 기업들은 전임자들보다 손실을 내며 운영할 가능성이 더 높았음  
  - 또한 지난 12개월 동안 매출과 고용이 감소했다고 보고할 가능성도 더 높았음  
- JPMorganChase Institute의 2024년 분석에 따르면 초기 매출이 낮은 기업은 사업 첫 5년 내에 100만 달러 이상의 매출을 달성할 가능성이 낮음  
  - 이러한 초기 어려움은 장기적인 성장을 저해할 수 있음  
  
### 작은 규모로 시작하기  
- Ashlie Ordonez는 2020년 3월 덴버 시내에 왁싱 스튜디오 Bare Bar를 열면서 3명의 직원을 고용했고 향후 3년 동안 11명을 더 추가할 계획이었음  
  - 그러나 팬데믹으로 인해 개업이 2개월 연기되었고, 개업 후에도 예약 없이는 손님을 받을 수 없었으며 계획했던 서비스의 절반도 제공할 수 없었음  
  - Ordonez는 마케팅을 강화하고 DIY 스파 키트를 만들었음  
  - 고객 주도의 크라우드펀딩 캠페인으로 6만 달러를 모금해 18개월 동안 2명의 직원을 유지할 수 있었음  
  - 현금 보유액이 줄어들자 월 6,400달러의 임대료를 충당하기 위해 다른 피부미용사에게 부스를 임대했음  
  - 임대 계약이 만료되자 Ordonez는 월 임대료가 830달러인 더 작은 공간으로 이전했으며, 자신이 유일한 직원이 되어 더 넓은 범위의 서비스를 제공하고 있음  
  - Ordonez는 "목표는 같지만 규모가 작아졌을 뿐"이라며 "조금 더 작게 시작하고, 한 번에 한 사람씩 데려오라"고 말함. 그녀는 "나는 더 똑똑해졌고, 예전보다 더 배고프다"고 말함  
- 인플레이션과 노동력 부족도 성장을 저해했음  
- Michelle Harper는 2021년 1월 캘리포니아주 롱비치에서 애완동물 돌봄 사업인 Little Rascals Dog Walking and Pet Sitting을 열었는데, 이는 그녀가 일하던 사장이 은퇴를 결정할 때까지 일했던 사업을 재개한 것임  
  - Harper는 직원이 9명이지만 15명을 고용할 만큼의 일감을 확보할 수 있다고 생각함  
  - 그녀는 "45개의 이력서를 받았지만 적합한 사람을 찾지 못하고 있다"며 "절반은 면접에 오지 않고, 아무도 다시 연락하지 않는다"고 말함  
- 중소기업 급여 및 복리후생 제공업체인 Gusto에 따르면 2021년에 설립된 기업들은 노동력 부족과 물가 상승으로 인해 첫해보다 둘째 해에 평균적으로 더 적은 일자리를 창출했음  
  - Gusto의 분석에 따르면 인플레이션이 심했던 2022년에 설립된 기업들은 더 큰 어려움을 겪고 있음  
  - 대부분의 산업에서 2022년에 설립된 기업들은 1년 전에 시작한 기업들보다 고용을 적게 하고 실패 빈도가 더 높았음  
- Gusto의 수석 이코노미스트인 Liz Wilke는 "사업주들은 더 적은 것으로 더 많은 것을 하는 방법에 대해 꽤 실험적이고 꽤 영리해졌다"며 "우리가 더 작은 많은 기업들이 있는 모델로 나아가고 있을 가능성이 충분하다"고 말함  
  
### '우리의 꿈은 아니에요'  
- 일부 기업가들은 느린 성장을 선택하고 있음  
- Helena Falangus Duffy는 2020년 부모님의 차고에서 Pottery by Eleni를 시작했으며, 인스타그램을 통해 그녀의 수제품에 대한 관심을 끌었음  
- Duffy의 남편 Daniel은 2021년 직장을 그만두고 도자기와 프로세코 수업도 제공하는 이 회사에서 풀타임으로 일하기 시작함  
- 워싱턴주 린우드에 위치한 이 사업체는 계약직 직원 1명을 풀타임으로 고용하고 있으며, 휴가 시즌에는 최대 4명의 직원을 더 고용함  
- Duffy는 1~2명의 정규직 직원을 추가할 수도 있지만, 올해 태어난 첫 아이를 키우는 것과 자신의 사업을 운영하는 것의 균형을 맞추려 하고 있음  
- Duffy는 "우리는 가족을 부양할 수 있을 만큼의 수입을 창출하고 있다"며 "우리의 꿈은 확장하고 자체 창고를 갖는 것이 아니다. 우리는 작게 유지하고 예전처럼 너무 열심히 일하지 않는 것을 좋아한다"고 말함

## Comments



### Comment 28935

- Author: bus710
- Created: 2024-09-16T05:33:46+09:00
- Points: 2

제가 사는 샌디에고에 한국분들이 운영하는 베이커리가 하나 있습니다.   
102 스콘 이라고 UCSD 쪽에 있는데, 빵 맛이 기가 막히더라구요.   
여기가 철저히 학생들 위주로 운영을 하는지 일주일에 단 4일만 영업을 하고, 그것도 주말에는 열지 않더라구요. (9am-2pm, 화-금) 그래서 저 같은 직장인들은 아예 맛도 볼수가 없는 ㅂㄷㅂㄷ  
암튼 이렇게 평일 4일 빡세게 일하고 나머지는 제품 연구하며 보낼 수 있다면 소규모 사업을 창업하는 것도 꽤나 좋은 삶의 방식이 아닐까 싶습니다.

### Comment 28934

- Author: crypto
- Created: 2024-09-16T02:49:28+09:00
- Points: 1

좋은 내용 감사합니다. 원문은 https://archive.is/DEBW0 참고하세요.