# 보잉 노동자 파업 찬반 투표

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- Author: [neo](https://news.hada.io/@neo)
- Published: 2024-09-14T09:44:41+09:00
- Updated: 2024-09-14T09:44:41+09:00
- Original source: [washingtonpost.com](https://www.washingtonpost.com/business/2024/09/13/boeing-union-contract-strike/)
- Points: 1
- Comments: 1

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## Comments



### Comment 28906

- Author: neo
- Created: 2024-09-14T09:44:41+09:00
- Points: 1

###### [Hacker News 의견](https://news.ycombinator.com/item?id=41528075) 
- Boeing 경영진의 엔지니어링 기업 문화 파괴에 대한 분노가 많음
  - 노조가 요구하는 것이 단순히 임금 인상과 근로 시간 단축인지, 아니면 기업 문화 개선인지 불분명함
  - 노조는 기업 문화를 위해 존재하지 않음

- Boeing 엔지니어들이 의료 기기로 전환하는 사례가 많음
  - 최근 몇 년간 최고의 의료 기기들이 이러한 전환 덕분에 나옴

- Boeing 관련 다큐멘터리를 시청한 후, 두 번의 비행기 추락 사고와 기타 문제에도 불구하고 형사 기소를 피한 것이 놀라움
  - 2022년부터 배선 문제를 알고 있었지만 FAA는 2024년에야 검사 명령을 내림
  - 앞으로 모든 종류의 Boeing을 피하려고 함

- 협상 팀이 회원들과 동떨어져 있는 것 같음
  - 96%의 투표로 거부된 합의안이 나옴

- 새로운 이웃과의 대화에서 Boeing 내부 문제에 대한 의견이 일치함
  - 너무 많은 MBA, 재무 공학과 주주 환원에 집중, 엔지니어링에 대한 집중 부족
  - CEO가 시애틀 외부에 있는 것에 대한 불만
  - Boeing이 파산하지는 않겠지만, 현재 상태로 계속 가면 구제 금융이 필요할 것 같음
  - 노조를 지지함

- McDonnell Douglas와의 합병이 Boeing을 망쳤다고 생각함
  - 안전과 성능보다 이익을 우선시함

- Jim McNerney가 기업 문화를 파괴하고 수십 년간의 신뢰를 훼손함
  - Boeing이 엔지니어링과 제조 중심의 회사로 돌아가야 함
  - 파업이 그 목표에 가까워지는 방법 중 하나임

- 노동력 조직화 자체가 긍정적임
  - 계급 연대를 보여주는 것이 중요함
  - 일반 파업이 다가오고 있음
  - 일반 파업은 노동 계급이 경제적 미래에 대한 통제권을 얻기 위해 작업을 중단하는 것임
  - 이러한 시스템은 비윤리적이며, 자본을 실제 가치를 생산하는 사람들에게 돌려줘야 함

- 회사의 패배와 주주의 패배는 다름