# MIT, 채용 및 승진 시 DEI 진술서 요구사항 폐기

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- Type: GN+
- Author: [neo](https://news.hada.io/@neo)
- Published: 2024-05-06T09:58:06+09:00
- Updated: 2024-05-06T09:58:06+09:00
- Original source: [whyevolutionistrue.com](https://whyevolutionistrue.com/2024/05/04/mit-abandons-use-of-dei-statements/)
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## Topic Body

- MIT, 학생 입학, 교수 채용, 과학 협회 지원금 신청 시 요구되던 DEI(다양성, 형평성, 포용성) 선언문 사용을 중단함. 
  - DEI 선언문은 지원자의 DEI 철학, 활동 이력, 선발 시 DEI 이니셔티브 이행 계획 등을 진술하는 것임
  - DEI 선언문은 강요된 발언이며, 지원 내용과 무관할 뿐 아니라 DEI 외에도 사회에 기여하는 다양한 방식이 있다는 사실을 무시한다는 점에서 문제가 있음
  - 일부 DEI 선언문은 최근 대법원의 인종 기반 입학 결정에 위배될 수 있음

### MIT의 DEI 선언문 폐지 관련 보도
- MIT가 DEI 선언문 폐지를 조용히 진행 중이며, 이를 널리 알리기 위해 노력 중임
- 풍자 웹사이트 The Babbling Beaver가 처음 보도했으나 사실로 확인됨
- MIT 총장인 Sally Kornbluth가 모든 학교와 학과의 교수 채용 및 승진에 DEI 선언문 사용을 금지했음
- 익명 설문 결과 약 2/3의 MIT 교수가 DEI 선언문을 싫어한다고 함 
- 개별 학과가 다른 대학 지원 시 DEI 선언문 작성을 계속 가르칠지는 미지수임
- DEI 옹호자들은 아직 크게 반응하지 않고 있음
- MIT 교수협의회 관계자는 DEI 선언문 요구 중단을 교수들에게 공개했으나 학생들에게는 발표 계획이 없다고 함
- MIT 언론자유협회 임원은 강제 발언 종식 요구가 수용된 것을 기쁘게 생각한다고 밝힘

### GN⁺의 의견
- DEI 선언문 폐지는 학문의 자유와 표현의 자유 수호에 있어 큰 의미가 있는 사건임. 다만 아직 MIT 내부적으로만 공유되고 있어 향후 공식 발표와 후속 조치가 주목됨  
- DEI가 추구하는 가치 자체는 중요하나, 강제나 할당제 식의 접근은 역차별 논란을 야기하고 오히려 반발을 불러일으킬 수 있음. 자발적이고 장기적인 인식 개선이 필요함
- 이공계 대학인 MIT에서 DEI 선언문을 폐지한 것은 상징적 의미가 큼. 타 대학들에게도 영향을 미칠 것으로 보이며, 좀 더 학문 본연에 충실한 평가 기준이 자리잡기를 기대함
- 다만 트럼프 행정부에서 시행한 '반(反)인종차별 행정명령'처럼 보수 진영의 정치적 도구로 악용될 소지도 있음. 대학의 자율성 보장과 건전한 사회적 합의 도출이 필요할 것으로 보임

## Comments



### Comment 24980

- Author: neo
- Created: 2024-05-06T09:58:06+09:00
- Points: 1

###### [Hacker News 의견](https://news.ycombinator.com/item?id=40262921) 
요약해보자면:

- HN에서는 이념 논쟁 대신 호기심 어린 대화를 나누는 것이 바람직함. 주제가 이념적일수록 더 사려 깊고 실질적인 댓글이 필요함.

- DEI(다양성, 형평성, 포용성) 선언문에 대해 합리적인 근거를 들어 옹호하는 주장을 들어보고 싶음. 많은 사람들이 이에 대해 회의적임.

- 유럽의 작은 나라에 사는 입장에서는 미국식 인종/성 다양성 강조가 와닿지 않음. 같은 배경을 가진 사람들 사이에서도 다양한 세계관이 존재할 수 있음.

- 공학 교육은 공학에 집중해야 함. 인종과 상관없이 기술 발전에 기여해야 함.

- 극단적인 사례들을 모아서 한쪽 입장을 옹호하는 것은 설득력이 없음. 실제 통계와 맥락을 고려한 주장이 필요함.

- DEI 관련 글쓰기는 내향적인 사람들에게 불편할 수 있음. 사생활 정보를 공개하고 싶지 않을 수 있음. 

- DEI가 개인의 능력보다 피부색을 중시하는 방향으로 나아가서는 안 됨.

- MIT가 SAT를 부활시키고 증거 기반 접근을 택한 것을 환영함. 인종 구성비 자체가 조직의 질을 좌우하지는 않음.

- 일부 대학의 DEI 선언문 요구가 이해하기 어려움. 오히려 풍자와 비꼼의 대상이 되고 있음.