# 회사 문화는 지난 50일에서 보여집니다

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## Metadata

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- Type: news
- Author: [xguru](https://news.hada.io/@xguru)
- Published: 2023-10-10T11:06:01+09:00
- Updated: 2023-10-10T11:06:01+09:00
- Original source: [world.hey.com](https://world.hey.com/jason/company-culture-is-the-last-50-days-dab19416)
- Points: 33
- Comments: 6

## Topic Body

- 회사의 문화는 복잡한 개념이 아니라, 회사 내에서 집단적으로 나타나는 행동과 행위에서 자연스럽게 나타남  
- 회사의 문화는 50일 이동 평균선임. 지난 50일 동안 여러분이 회사로서 총체적으로 해온 일들의 합   
  - 직원을 어떻게 대우했나  
  - 누구를 채용하고 해고했으며 왜 그렇게 결정했나  
  - 직원들이 스트레스 받았을때 어떻게 했나   
  - 어떻게 사람들을 도왔나   
  - 직원들이 서로를 어떻게 비평하나   
  - 어떻게 공유하는가   
  - 막막한 사람들을 어떻게 도와주는가   
  - 품질 기준은 어떤가   
  - 고객을 어떻게 지원하는가   
  - 거래를 어떻게 성사시키는가   
  - 어떤 일을 오래 방치하고 있나   
  - 무엇을 축하했나   
  - 무엇을 그냥 지나쳤나   
  - 서로에게 그리고 자신에게 얼마나 솔직했나   
- 그 외에도 수많은 일이 일어났지만, 이것들은 실제 일어난 일이지, 이상적인 환경에서 일어났으면 좋겠다고 생각하거나 선언한 일들의 목록이 아님   
- 대부분은 조직 안팎에서 표현되는 대인 관계에 관한 것   
- 왜 50일인가?   
  - 패턴이 형성되기에 충분한 시간이며, 현재 상태와 진실성을 반영할 수 있을 만큼 유연하기 때문   
  - 하루 또는 몇 주만으로는 문화를 대변하기에 충분하지 않음   
  - 단기간 동안 느슨하게 묶인 일련의 일들만으로는 어떤 곳의 실제 모습을 파악하기에 충분하지 않음   
  - 잠시 동안은 최선의 행동을 할 수 있지만, 그 시간이 길어질수록 진실을 알 수 있음   
- 문화는 조직의 논픽션 이야기임. 스스로 만들어짐

## Comments



### Comment 19790

- Author: bus710
- Created: 2023-10-10T23:49:33+09:00
- Points: 1

두달 정도면 회사 망하기에 충분한 시간이다.  
...라고도 볼 수 있겠네요. 비약이 조금 심하지만.

### Comment 19786

- Author: amarese
- Created: 2023-10-10T19:51:22+09:00
- Points: 1

last 50 days. 마지막 50일이 아니라 지난 50일 일듯 합니다.

### Comment 19793

- Author: xguru
- Created: 2023-10-11T02:24:45+09:00
- Points: 1
- Parent comment: 19786
- Depth: 1

글 중간엔 지난이라고 해놓고 왜 제목은 그렇게 했을까요 ㅎㅎ

### Comment 19777

- Author: riskatcher
- Created: 2023-10-10T13:03:06+09:00
- Points: 1

지금의 문제는 최소 50일전부터 시작되었다. 미꾸라지의 흙탕물도 50일이면 드러난다

### Comment 19775

- Author: opitpat
- Created: 2023-10-10T11:14:34+09:00
- Points: 1

주식하는 사람들을 위한 비유적 설명이네요 굿

### Comment 19774

- Author: heycalmdown
- Created: 2023-10-10T11:12:16+09:00
- Points: 1

공감가네요. N일 평균은 또 어떻게 집계할지 애매하긴 하지만